Свершилось, вы отдали свою трудовую книжку, купленную второпях в ближайшей канцелярии, в руки клиент-менеджера. И вот вы работающая женщина. Самое время разобраться какие права женщины на работе. Нет, мы не сомневаемся, что вы и в горящую избу, и коня на скаку, но есть вещи, обязательные к прочтению для работающих женщин.
Гид по женским правам
Что мы знаем про права женщины на работе? Знаем, что права вам вряд ли будут озвучивать на собеседовании в первую очередь, а вот обязанности — это четко прописанные позиции. Не будем кривить душой, порой именно отношение к женщине на работе и страх работу потерять, заставляет отмахиваться от мысли, что что-то идет не совсем так. А ведь нет занятия более бесполезного чем игнорирование проблемы
Права женщины на работе регулируются КЗоТом, есть также перечень постановлений правительства о работах, куда женщин просто не примут, переписывать их нет нужды, они в свободном доступе. Вам следует найти эту информацию и усвоить. Списки можно составить внушительные, мы остановимся на некоторых основных моментах. У женщин есть право не работать там где:
- Опасно для жизни
- Очень тяжелый физический труд связанный с поднятием тяжестей
- Работы ведутся в ночное время
- Работы проходят под землей
- Работы проводятся в температуре выше или ниже допустимых
- Работы ведутся в агрессивной среде
Женщины имеют право на:
- отпуска по уходу за ребенком
- дополнительные оздоровительные отпуска
- декретный отпуск с сохранением места
- работу неполный рабочий день по причинам ухода за болеющим родственником
- равную с мужчиной зарплату на аналогичных должностях
В общем, наряду со всем перечнем мужских прав, есть еще немалый список, и даже право обжаловать в суде факт любых нарушений действующих законов.
Таким образом, даже беременная сотрудница может быть спокойной и работать без опасений, что ее труд не будет оплачен или она останется без должных пособий и выплат. Государством предусмотрен оплачиваемый отпуск до родов, перерыв в работе с сохранением стажа и рабочего места после родов (декретный отпуск), детские выплаты за рождение ребенка. Дородовой отпуск оформляют с 30й недели беременности, но если беременная сотрудница очень важна руководителю и чувствует себя хорошо, она имеет право оформить декрет на пару недель позже. Обязательно при этом создать удобные для нее условия на рабочем месте и всячески избегать стрессовых ситуаций.
«Какой с нее работник? Она же женщина!»
Отношение к женщине на работе без сомнения зависит от коллектива, настроя руководства и сферы деятельности. Особо ярко права женщин и отношение к ним интересуют тех, кто попал в мужское царство. Частенько вам предстоит столкнуться со всей радугой предубеждений, ущемлений и предрассудков:
- Вас попытаются соблазнить с очевидной целью или, чтоб вы не мешали работать так, как они привыкли. А может, чтоб впоследствии вас дискредитировать и устранить или просто на спор – самцы, полигамия, все такое.
- Второе — хочется написать смотри пункт 1, потому что так и будет. А вот после вашего повторного отказа вас могут игнорировать или не воспринимать всерьез, особенно если вы занимаете позиции руководящие. Объяснения и причины: « Она же женщина!». Что, вы в недоумении? А вот мужчины друг друга уже поняли.
- Третье: повышение и равная оплата могут быть проблемой, потому как долгий патриархат в нашей стране приводит к тому, что мужчину на руководящий пост выбирают чаще, и зарплаты им повышают чаще.
Считается, что женщины более спонтанны, эмоциональны, непредсказуемы, необъяснимы, и в конце концов к ней только привыкнешь, а она возьми и забеременей!
В общем, поначалу будет точно не скучно. Но приспособится, привыкнуть, вести себя достойно и занять свое место под солнцем у вас всегда получится. Вам потребуется чувство такта, терпение, наблюдательность, чувство юмора, простота в общении. А главным условием, чтоб вызывать уважение коллег как равной, будет доскональное знание своего дела. В конечном итоге, вы поймете, что работа в слаженном мужском коллективе, когда процесс притирки пройден, это идеальная механика, все понятно, ясно, предсказуемо, шестерня к шестерне. Масса успешных женщин, побывав в разных коллективах, со временем начинают отдавать предпочтение исключительно мужским компаниям.
Понятно, что порой возникает ощущение, что именно вы тот воз, который тянут в разные стороны всем знакомые лебедь рак и щука. Увы, эпоха интернета буквально с порога окунает вас в пучину информации абсолютно противоречащей друг другу. Но вот ваша трудовая книжка уже заполнена строчкой «принята», вы уже попали в плотный узел жизненных обстоятельств и разобраться теперь нужно обязательно.
Впереди первая в вашей жизни работа, новый коллектив, предстоит совмещать карьеру и личную жизнь, на чем-то ставить приоритет, а раз вы женщина, то и декрет возможет. А можно ли работать в декрете? В общем, начинаешь думать, и сразу хочется в детский сад кашу кушать и спать в обед. Без паники, наш цикл статей вернет вам уверенность.
