В нашем обществе есть мнение, что если в семье появился ребенок, то весь груз новых хлопот сразу ляжет на женские плечи. С этих пор ей пора определиться нужна ли работа молодой мамы или ей недосыпать, ей нянчить, ей кормить и вообще взять и лечь на алтарь семейной жизни.
К счастью дела обстоят не совсем так, любимые читатели, давайте обсудим?
В семье вас двое
Современные мужчины, начинают активно включаться в процесс забот о ребенке, понимают как важно давать молодой маме время для отдыха и восполнения моральных сил, а со многими моментами в жизни малыша папы могут справиться намного лучше мам. И это мужское желание активно участвовать в воспитании ребенка и помогать своей женщине быстрее преодолеть сложный, адаптационный для нее период, очень быстро даст свои плоды:
- У папы с малышом устанавливается сильный эмоциональный контакт для малыша он не только друг по играм, он согреет, он укроет, он накормит бутылочкой, укачает, он может дать тепло как мама.
- Молодая мама легче проходит через все трудности новой жизни, она испытывает благодарность за поддержку. Женщина в этот момент понимает, что работа и маленькие дети вполне совместимые понятия.
- Семья сплотится и будет чувствовать себя одним целым. Ваш семейный очаг будет дарить радость, уют, и своим теплом отогревать вас в моменты возможных несогласий друг с другом.
В такой обстановке работа молодой мамы не поставит ее перед выбором работа или семья. Тем более, если есть очевидная потребность в дополнительном заработке.
Никто так не знает своих прав, как работающая мама малыша
Само собой работа и маленькие дети — это много нюансов, которые понимают, увы, и ваши будущие работодатели. Такой сотрудник осведомлен о всех пунктах трудового кодекса, что дают им какие-либо преимущества. Работодатели готовы к тому, что работающая молодая мама:
- Часто берет больничные по уходу за детьми
- Не сможет засиживаться допоздна на работе каким бы срочным не был проект
- Не может уезжать в командировки
- Хочет отпуск только летом (еще и оздоровительные попросит)
Поэтому бывает два вида женщин:
- Одни после выхода из декретного отпуска еще пару лет не занимают руководящих мест, не получают повышений зарплат, стараются выбрать работу удобную для ритма жизни своего малыша.
- Вторые — нанимают няню, или прибегают к помощи бабушек. Перекладывая на них часть забот о ребенке и доме, они таким образом возвращают себе возможность работать в полную силу и активно добиваться поставленных целей.
Многие скажут, что нанять няню – это, выбирая работа или семья, семью зачеркнуть. Совсем нет, если мама не упускает из виду семейный очаг, уделяет все свое свободное время домашним хлопотам, детям и мужу, то ее работа мамы не будет мешать никому из членов семьи, а доход от нее дополнительно будет радовать. Именно здесь понимание и поддержка мужа играет ключевую роль.
А если папы нет?
Не честным было бы забыть о женщине в разводе. Что же делать той, которой и правда не на кого опереться. Как работа молодой мамы повлияет на жизнь ее малыша, их небольшой семьи? Вопрос эмоционально сложный и если данная ситуация о вас, то предупреждаем, что первое время вы будете испытывать чувство вины перед малышом. Это может провоцировать подсознательное желание дать что-то взамен времени, которое вы с ним не провели. Сразу готовим вас – обернется массовой покупкой игрушек и вещичек) Не корите себя, просто соберите все силы в кулак, и, несмотря на усталость, и желание все успеть, на первый план поставьте общение и ребенка.
Поверьте, поглаженные часом раньше вещи, или сложенный шкаф, не оценят вашего тепла в будущем. А готовить ужин можно общаясь с малышом и привлекая его к кухонным заботам. Вы все сможете и в будущем ваш ребенок будет гордиться вами.
Удачи Вам, милые женщины!
